Francia szakorvosképzés

Csak mostanában kezd világossá válni a francia szakorvosképzési rendszer, ami teljesen eltér a miénktől.

Itt a 6 éves egyetemi képzés végén mindenki az egész országban ugyanakkor és ugyanazt az államvizsgát írja meg (szóbeli része nincs is). A vizsga eredménye alapján az ország összes végzősét sorrendbe állítják (többezren vannak), és ezután évekig a rangsorbeli helyezés határoz meg mindent. Ugyanis a rezidensek sorrendben választanak az országban meghirdetett összes rezidens-státusz között, és így a jobb(nak tartott) szakirányok és városok hamarabb betelnek, mint a kevésbé népszerűek. Így tehát előfordulhat, hogy hiába él az egész család Lille-ben északnyugaton, csak az 1000 km-re levő Peau-ban jut hely, és akkor költözködni kell. De még az is lehet, hogy elfogynak a szívsebész-helyek, és csak gerontológus vagy labororvosi hely marad... (a neurológia állítólag a középmezőnyben van, és be szoktak telni a helyek, míg otthon régóta a hiányszakmák közé tartozik). Amúgy a helyek számát központilag határozzák meg, és valahogy kiszámolják (valószínűleg rosszul), hogy 10 év múlva milyen szakorvosokból mennyi kell.

Ezután 3 év rezidensképzés következik, de a szakirányon és a régión belül a helyek minden szemeszterben újraosztásra kerülnek, és akkor megint az eredeti sorrendben lehet választani (pl. a mi régiónkban nagy a tumultus a La Rochelle-i egyetlen neurológus helyre, főleg a nyári szemeszterre).

A képzés végén kell megvédeni a szakdolgozatot, és letenni az orvosi esküt.

Ezután az ember szakorvosnak számít, és nyithat szakrendelést, vagy maradhat a kórházi ellátásban ún "chef de clinique" címen (kb. tanársegéd), amiből minimum két évet kell teljesíteni, hogy azután letehesse a még nagyobb szakvizsgát (ezúttal írásbeli és szóbeli, bizottság előtt), és elnyerje a "practicien hospitalier" címet. Állítólag ez a vizsga inkább formaság, mert ha valakinek szerződésajánlat van a zsebében, akkor át fog menni a vizsgán. A cím birtoklása sok előnnyel jár (előnyben részesülnek a pályázók között, nem szüntethetik meg az állását csak ha biztosítanak neki egy másik posztot, egy csomó szabadság, stb), de cserébe a poszt betöltésekor minimum 3 éves szerződést kell aláírni. A PH helyek száma a közellátásban limitált, és a kórház csak az illetékes minisztérium engedélyével hirdethet meg új státuszt (ez nem rendszeres, mert egy csomó költséggel és kötelezettséggel jár az intézménynek).